ENTRA IN VIGORE IL DECRETO LEGGE
Dopo esattamente quattro mesi dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, oggi 15 luglio entra in vigore il decreto legge che recepisce la direttiva europea sul whistleblowing che amplia le tutele previste per tutte e tutti i cittadini che denunciano illeciti sul posto di lavoro. Fanno eccezione i soggetti del settore privato con più di 249 lavoratori che hanno tempo fino al 17 dicembre 2023.
È un giorno importante per noi di The Good Lobby perché, con orgoglio, possiamo affermare di esserci sempre battuti a difesa dei whistleblower italiani. Per anni abbiamo portato avanti una lunga e sentita campagna fatta di mobilitazioni, raccolte firme e anche la realizzazione del primo documentario italiano sul whistleblowing, “La Bufera - Cronache di ordinaria corruzione”; tutto ciò ha contribuito all’approvazione della legge nazionale sul whistleblowing nel 2017 e del recepimento della direttiva europea a marzo 2023.
Con la nuova legge sia enti pubblici che privati dovranno rivedere completamente le norme sul whistleblowing messe in pratica finora, a partire dalla predisposizione di canali adeguati e affidabili per le segnalazioni; formazioni sul whistleblowing e il suo utilizzo sia per i dipendenti che per chi riceve le segnalazioni.
Quando, a marzo, il decreto legislativo è stato ufficialmente approvato abbiamo analizzato ogni singolo articolo del decreto legislativo e tutto ciò che enti pubblici e privati dovranno attuare per mettersi in pari e rispettare la nuova normativa. Per chi volesse leggerlo lo trovate sul nostro blog qui: https://www.thegoodlobby.it/e-stata-recepita-la-direttiva-europea-sul-whistleblowing/
Noi intanto continueremo a monitorare per assicurarci che la legge venga applicata adeguatamente e ai whistleblower vengano finalmente riconosciute le protezioni, i meriti e il grande coraggio di scegliere di agire in prima persona.
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02bcaPgq1ZMNK7MAcTD1z7eFpR1WTK1HCNHAz2frfWBpHHEBSnHG9nRVknddMX748yl&id=100064875120719

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